구 분 | 시설팀(경력직) | 시설팀(기간제 근로자) | 역무팀(기간제 근로자) |
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채용분야 | 궤도분야(경력직) | 궤도분야(일상유지보수) | 철도운전업무 |
채용인원 | 1명 | 2명 | 1명 |
채용형태 | 정규직 | 기간제 근로자 (2020.03.02.~2020.11.30.) |
기간제 근로자 (계약일~육아휴직자 복귀 시까지) ※ 2020.03.02.∼2021.06.06. 예정 |
응시연령 | 공고일 기준 만18세 이상 만60세 이하 | ||
자격요건 | - 대졸이상 - 관련 업무 경력자(4년 이상) - 교대근무 가능자 - 군필 또는 면제자 |
- 고졸이상(졸업자 또는 2월 졸업예정자) - 교대근무 가능자 - 군필 또는 면제자 |
- 고졸이상(졸업자 또는 2월 졸업예정자) - 제2종 전기차량 운전면허 소지자 - 교대근무 가능자 - 군필 또는 면제자 |
우대사항 | - 취업보호(지원)대상자 및 장애인(각5점) - 주민등록상 지역연고자(부산, 김해, 양산, 창원)(3점) |
- 철도관련 업무 유경험자(6개월 이상)(5점) - 취업보호(지원)대상자 및 장애인(각5점) - 주민등록상 지역연고자(부산, 김해, 양산, 창원)(3점) |
- 취업보호(지원)대상자 및 장애인(각5점) - 주민등록상 지역연고자(부산, 김해, 양산, 창원)(3점) |
① 피성년후견인 및 피한정후견인 ② 파산자로서 복권되지 아니한 자 ③ 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 ④ 금고이상의 형을 선고받고 그 집행 유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 ⑤ 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ⑥ 병역기피자 ⑦ 청탁, 부당채용 등 채용비위 행위로 채용된 자
처 우 | 내 용 | 비 고 |
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기본급 | · 회사내규 적용(경력직 지원자는 희망연봉을 반드시 기재) · 기간제 근로자는 최저시급 적용 |
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복리후생 | · 선택적 복지포인트 · 명절상품권, 통신비, 창립기념일 및 생일자 선물 · 고등학교자녀학자금, 경조비 및 경조휴가 · 중식보조 · 단체상해보험 가입 등 |
정규직 직원과 동일 적용 |
가. 원서접수 기간 : 2020.2.12.(수) ~ 2020.2.19.(수) 15:00까지까지 나. 원서접수 방법 : 이메일(job@bglrt.com), 방문접수, 등기접수(마감시간 이전 도착분에 한함) ※ 이메일 접수 시 각 서명란에 서명필수 및 하나의 PDF파일 형태로 제출할 것 다. 제출서류 ① 입사지원서 및 자기소개서(당사지정양식) 각 1부 ② 개인정보수집·활용동의서 1부 ③ 취업보호(지원) 대상자 증명서 및 장애인증명서 사본 1부(해당자에 한함) ④ 최종학교 졸업(예정) 증명서 및 성적증명서 각 1부(서류심사 합격자에 한함) ⑤ 입사지원서 기재 자격증 사본 1부(서류심사 합격자에 한함) ⑥ 경력증명서 및 최종 직장 원천징수영수증 각 1부(경력직 지원자에 한함) 라. 제출장소 : 경남 김해시 생림대로 38 부산김해경전철차량기지 종합관리동 3층 경영지원팀
가. 1차 심사 : 서류전형 ○ 서류전형 합격자 발표 : 2020.2.20.(목) 예정 - 입사지원서에 기재한 휴대전화로 SMS 전송 - 합격자에 한해 개인별 E-mail 및 유선 별도 통보(2차 면접심사 일정 포함) 나. 2차 심사 : 면접심사 ○ 2020.2.21.(금) 예정 ○ 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 다. 3차 심사 : 신체검사 ○ 2020.2.25.(화) 오전 예정 ※ 면접심사 합격자에 한해 실시 라. 최종합격자 통보 : 2020.2.28.(금) 예정 마. 입사 : 2020.3.2.(월) 예정 ※ 상기일정은 회사 여건에 따라 변경될 수 있습니다.
○ 응시희망자는 응시자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 접수 바랍니다. ○ 입사지원서와 자기소개서는 첨부된 당사 소정양식을 사용하여 작성하여 주시기 바라며, 작성 분량에 따라 지원자가 자체 편집하여 작성하여도 무방합니다. ○ 각 전형별 합격자는 개인별 유선 또는 E-mail 통보합니다. ○ 입사지원서의 기재사항 누락 및 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다. ○ 입사지원서 및 자기소개서 작성 내용과 제출서류를 근거로 서류전형이 이루어지므로 내용을 사실대로 입력하시기 바라며, 채용(근로계약 체결) 후에라도 제출서류 위․변조 및 기재내용이 허위 사실로 판명될 경우 근로계약(채용)을 취소 또는 해지할 수 있습니다. ○ 자격, 면허, 경력 등 우대사항은 해당사항이 정확히 기재된 증빙자료 제출 시에만 반영됩니다. ○ 단계별 합격 이후라도 제출한 서류가 부적합(부적격)한 것으로 판명될 경우에는 불합격 처리됩니다. ○ 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 일절 사용하지 않습니다. ○ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다. ☎ 055)310-9033,9038