1. 채용분야 및 응시자격 등

채용분야 및 응시자격

구 분	사무행정분야 공개채용
채용분야	사무행정분야
채용인원	1명
응시연령	만 18세 이상 만 60세 이하
채용형태	정규직(수습기간 3개월)
자격요건	- 학사 학위 이상 소지자 - 경영기획 관련 업무 경력자(2년 이상, 주임~대리급) - 병역필 또는 면제자
우대사항	- 상경, 법정, 사회과학계열 졸업생 - 기획, 마케팅, 디자인(포토샵, 일러스트 등) 관련 업무 유경험자 - 취업보호(지원) 대상자 및 장애인(가점 5점 또는 10점) - 주민등록상 지역연고자(부산, 김해, 양산, 창원)(가점 3점)

※ 수습기간 적용 : 수습기간 종료 전 부서평가를 거쳐 계속근무 여부를 심사

2. 채용 결격사유

• ① 피성년후견인 및 피한정후견인
• ② 파산자로서 복권되지 아니한 자
• ③ 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
• ④ 금고이상의 형을 선고받고 그 집행 유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
• ⑤ 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
• ⑥ 병역기피자
• ⑦ 청탁, 부당채용 등 채용비위 행위로 채용된 자

3. 입사 시 처우

입사 시 처우

처 우	내 용	비 고
연 봉	회사내규에 따름	퇴직금 별도
복리후생	○ 선택적 복지포인트 ○ 명절선물, 통신비, 창립기념일 및 생일자 선물 ○ 여름휴가비, 경조비 및 경조휴가 ○ 중식보조 ○ 단체상해보험 가입, 종합건강검진 등

4. 입사지원서 접수

가. 원서접수 기간 : 2021.01.27.(수) ~ 2021.02.08.(월) 09:00까지 도착분에 한함

나. 원서접수 방법 : 입사지원희망자에 한하여 이메일 접수(job@bglrt.com)

• ※ 이메일 접수 시 제목은 ‘2021년 1분기 사무행정분야 공개채용 지원자 OOO’로 기재

다. 제출서류

1) 원서접수 시 제출서류
① 입사지원서 및 자기소개서(당사지정양식) 각 1부
② 개인정보 수집·활용 동의서 및 개인정보 제3자 제공동의서 각 1부
2) 서류심사 합격자 제출서류
① 취업보호(지원) 대상자 증명서 및 장애인증명서 사본 1부(해당자에 한함)
② 지원서에 기재한 자격증 사본 1부(원본과 사본 모두 지참 / 사본 미제출 시 부정행위로 간주)
③ 최종학교 졸업(예정)증명서 및 성적증명서 각 1부
④ 주민등록 초본 1부(공고일 이후 발급분 / 병역사항 전체포함 / 주민등록번호 뒷자리 마스킹처리)
⑤ 경력증명서(담당업무 기재 / 미제출 시 경력 불인정)
⑥ 전 근무지 근로소득 원천징수영수증

5. 심사방법 및 전형일정

가. 1차 심사 : 서류전형

• 서류전형 합격자 발표 : 2021.02.10.(수) 예정
  - 입사지원서에 기재한 휴대전화로 SMS 전송
  - 합격자에 한해 개인별 E-mail 및 유선 별도 통보(면접심사 일정 포함)

나. 2차 심사 : 인성검사

• 면접심사일 전 실시 예정(서류전형 합격자에 한하여 별도 안내 예정)
• 온라인으로 실시하며 지원자의 행동성향과 조직적합성 등을 파악하여 참고자료로 활용

다. 3차 심사 : 면접심사(1차 : 토론면접. 2차 : 인성면접)

• 2021.02.17.(수) 예정
• 인성검사 수검 완료자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

라. 4차 심사 : 신체검사

• 2021.02.19.(금) 예정
• 면접심사 합격자 한해 실시하며, “불합격자” 및 “보류자”는 최종불합격 처리

마. 최종합격자 통보 : 2021.02.26.(금) 예정

바. 입사 : 2021.03.02.(화) 예정

※ 상기일정은 신체검사 등 회사여건에 따라 변경될 수 있습니다.

6. 응시자 유의사항

○응시희망자는 응시자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 접수 바랍니다.
○ 입사지원서와 자기소개서는 첨부된 당사 소정양식을 사용하여 작성하여 주시기 바라며, 작성 분량에 따라 지원자가 자체 편집하여 작성하여도 무방합니다.
○ 각 전형별 합격자는 개인별 SMS 또는 E-mail 통보합니다.
○ 입사지원서 등 제출서류의 기재사항, 서명 누락 및 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다.
○ 입사지원서 및 자기소개서 작성 내용과 제출서류를 근거로 서류전형이 이루어지므로 내용을 사실대로 입력하시기 바라며, 채용(근로계약 체결) 후에라도 제출서류 위ㆍ변조 및 유효기간 만료 등으로 기재내용이 허위 사실로 판명될 경우 또는 당사 인사규정상 채용결격사유가 발견된 경우에는 근로계약(채용)을 취소 또는 해지할 수 있습니다.
○ 자격, 면허, 경력 등 우대사항은 해당사항이 정확히 기재된 증빙자료 제출하여야 합니다.
○ 단계별 합격 이후라도 제출한 서류가 부적합(부적격)한 것으로 판명될 경우에는 불합격 처리됩니다.
○ 제출된 서류는 채용목적 이외에는 일절 사용하지 않습니다.
○ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
☎ 055)310-9033,9038(평일 09:00~18:00)